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  为促进理论和实践的紧密结合,学院在理论与实践的“双项考核”中,一是建立理论课考试试题库和流水改卷制度,二是建立了一整套以现场测试为主要方式、以现场指导教师为考核主体、以行业标准为基本内容的实践课管理办法。学院通过改革考试方法加大了技能考核在总成绩中的比重,技能课考试以实际操作能力和水平考核代替卷面考试。期末考试题目多为设计型,无标准答案,一题多解,注重考查学生综合运用知识解决实际问题的能力。

各年级组的教师,根据自己所教的学科到学校开放式图书室里挑选书读;教师到外地出差,碰到喜欢的书都会买回来给年级组的教师读。年级组经常举办“读书沙龙”活动,教师们围坐在一起,介绍读过的一些好书,交流读书的心得,探讨某个感兴趣的问题,分享读书的乐趣。

4月13日,记者从教育行政部门获悉,为更好地体现考试的公平、公正,我省将进一步加大对高考中违规考生的处理力度:除严格执行原有相关制度外,今年,高中非应届在校生试考将取消其应届毕业当年高考报名资格;高校在校生替考将开除学籍;社会其他人员替考将给予党纪政纪处分或相应处罚。>>详细

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中新网11月17日电17日,中国国家主席胡锦涛在北京和来访的美国总统奥巴马举行会谈,双方会谈后发表《中美联合声明》。《中国联合声明》指出,中美双方将建立一个新的双边体制进行人文交流,美方将为中国留学人员赴美提供便利,中方也欢迎美国鼓励更多的美国人来华留学。

不妨看看美国的经验。美国没有中国意义的高考,人家叫大学申请。不过,申请一般也需要考试,比如SAT等等,还要有高中的成绩。申请到最后,同样有个录取问题。美国各大学都设有专门的录取办公室,特别是那些名牌大学,竞争激烈,大家在筛选学生时,经常把申请材料量化。一些庞大的州立学校,经常有一系列非常规范的加分规则。那么,这些规则是什么呢?兹举几例:来自低收入家庭的学生加分、来自贫困地区的学生加分、来自非常糟糕的学校的学生要加分、来自弱势种族的要加分(这本是惯例,近年来有些州禁止,但即使禁止的州,学校还要想方设法绕开禁令招募弱势种族)、克服生活困难的人要加分(比如由单身母亲带大,母亲有病要照顾,下面还有弟妹要带的学生)等等。如果你出身富裕家庭,但肯吃苦,到贫民窟打义工,甚至自己花钱跑到非洲照顾艾滋病人,也会获得加分。

1920年,中美学者共同创办武昌文华图书馆学专科学校,开创了中国图书馆学专门教育先河。1953年,该学校并入武汉大学。1956年武大设置图书馆学系。1984年更名为图书情报学院。2001年,更名为信息管理学院。该学院拥有最早的图书馆学、档案学、科技情报、出版发行学等专业,最早获得图书馆、情报与档案管理国家一级重点学科。

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南开大学马克思主义教育学院副院长寇清杰教授说:青海玉树的抗震救灾条件极其艰苦,环境极其恶劣。然而,在党中央的坚强领导下,全党全军全国各族人民众志成城、团结奋战,凝结成患难与共、坚不可摧的命运共同体,显示出我们党所具有的强大号召力和向心力,不愧为中国特色社会主义事业的坚强领导核心;显示出社会主义制度的巨大优越性,能够有效动员和组织人民创造出感天动地的伟大业绩,显示出中华民族无所畏惧的英雄气概,具有战胜一切困难,实现伟大复兴的勇气和力量。青海玉树抗震救灾的英雄事迹是我们在青年学生中进行爱国主义教育和人生观、价值观教育的生动教材。我们要大力弘扬伟大的抗震救灾精神,把万众一心、众志成城的民族精神转化为团结奋进的强大力量,加快推进改革开放和社会主义现代化建设,共同谱写中华民族美好未来的崭新篇章。

家长表现:为了让儿子安心考试,郑女士已提前好几天替孩子到考场“踩点”,把考场周围的每一个路名、出口,以及周围的每家饭店及旅馆,全都转遍了。为了保证孩子有充足的休息时间,她还特意在考场对面的一家宾馆预订了一间每天300元的标准间,为孩子争取更多的休息时间。她对记者说:“我们有责任替孩子安排好,确保万无一失。”

新华网北京3月6日电 经中央同意,中央组织部等部门从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职,“大学生”和“村官”两个以前不搭界的名词于是紧密地联系在一起。

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“学问不问有用无用,只问精不精”,季羡林曾这样答问。“焚膏继晷,兀兀穷年”,他如此形容自己的苦苦求索、精益求精的漫长学术岁月。这盏孤灯,曾映照面壁苦修的达摩,相伴敦煌临摹的张大千,也照亮着一代代中国知识分子“为往圣继绝学,为万世开太平”的治学之路和修行之道;他们执掌的,是一代代中国知识分子对知识、对文化的信仰与忠诚!

日日夜夜,水滴从不停歇,千滴万滴,目标专一,多少个白天,黑夜过去了,多少个春夏秋冬过去了,几十年、几百年、几千年,几万年过去了……水滴还是那样锲而不舍,日雕月琢。

要解决这一问题,政府首先应该建立起公平、公开的社会用人机制,保障公民的劳动权,让多数人拥有“饭碗”。其次,要平衡社会资源,把公务员饭碗里的“铁”、“金”分给普通人,切实保障他们的休息权及其他各种权利。更为重要的是,应该建立严格的公务员退出机制,打破公务员的“铁饭碗”,让公务员退出成为一种常态。如此,“考碗热”才能消退,整个社会的就业机制才能走上和谐、良性的发展之路。(胡晓)

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责编 左汶骏

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